中國(guó)金融四十人論壇自2008年4月12日成立至今已有十年。論壇經(jīng)過十年的發(fā)展，已經(jīng)成為中國(guó)金融界在政策、學(xué)術(shù)、行業(yè)等諸多方面的重要研究機(jī)構(gòu)，在國(guó)內(nèi)和國(guó)際上具有廣泛影響。從論壇的規(guī)模到研究的深度，論壇都保持了良好的發(fā)展勢(shì)頭，在中國(guó)眾多民間智庫(kù)中，凸顯其優(yōu)勢(shì)。在論壇十周年之際，回顧論壇發(fā)展歷程，總結(jié)論壇特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，不僅有利于自身繼續(xù)發(fā)展，而且也會(huì)對(duì)其他類似組織有所啟發(fā)。
從2008年4月至2011年4月的三年中，謝平擔(dān)任第一屆學(xué)術(shù)委員會(huì)主席。自2011年4月至2017年4月的六年中，我擔(dān)任了兩屆學(xué)術(shù)委員會(huì)主席。自2017年4月以來，黃益平擔(dān)任第四屆學(xué)術(shù)委員會(huì)主席?；仡欀袊?guó)金融四十人論壇發(fā)展的十年，特別是根據(jù)我擔(dān)任六年學(xué)術(shù)委員會(huì)主席的經(jīng)歷，我提出三條論壇的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，即制度、包容、活力，在此與大家分享。我希望今后論壇能夠保持并進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)這些優(yōu)勢(shì)。
一 制度
中國(guó)金融四十人論壇以研究中國(guó)金融改革和發(fā)展為己任。我們這一代人是伴隨著中國(guó)金融事業(yè)從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)走向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的一代。中國(guó)的銀行從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期的國(guó)家出納到如今的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的商業(yè)銀行，中國(guó)的資本市場(chǎng)從無到有快速成長(zhǎng)，我們這一代人既是見證者，更是參與者和貢獻(xiàn)者。在中國(guó)金融業(yè)的發(fā)展過程中，一直都伴隨著制度建設(shè)，包括金融機(jī)構(gòu)、金融市場(chǎng)、金融監(jiān)管框架的制度建設(shè)，以及相關(guān)的公司治理的制度建設(shè)。我們理解制度建設(shè)的重要性，我們也是制度建設(shè)的學(xué)習(xí)者和探索者。
在中國(guó)金融四十人論壇發(fā)展過程中，我們把推動(dòng)金融制度建設(shè)的思路也運(yùn)用到論壇自身的制度建設(shè)中。非常幸運(yùn)的是，正是因?yàn)檎搲蕚儗?duì)制度安排重要性和機(jī)制設(shè)計(jì)的理解，這個(gè)建設(shè)過程進(jìn)行得很順利。制度是保障論壇可持續(xù)發(fā)展的基石。十年來，我們與時(shí)俱進(jìn)，不斷地對(duì)論壇《章程》進(jìn)行修改和完善。論壇按照《章程》定期開會(huì)，到期換屆，平穩(wěn)運(yùn)行，充滿活力。
經(jīng)過十年的探索，論壇的制度日趨完善，目前，論壇在組織結(jié)構(gòu)上可以理解為有以下三層：
第一層是論壇參加者。論壇參加者包括成員、理事、學(xué)術(shù)顧問三類。其中成員和學(xué)術(shù)顧問是論壇的學(xué)術(shù)研究主體，理事多是來自金融商業(yè)機(jī)構(gòu)，他們既是研究的受眾，也是論壇的財(cái)務(wù)支持者。
第二層是論壇決策層。在組織制度的建設(shè)上，論壇建立了常務(wù)理事會(huì)、學(xué)術(shù)委員會(huì)、監(jiān)事會(huì)的架構(gòu)。論壇《章程》確定了常務(wù)理事會(huì)負(fù)責(zé)決策、學(xué)術(shù)委員會(huì)負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)管理、監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督的有效分權(quán)機(jī)制。自2015年起，論壇每年請(qǐng)普華永道、畢馬威等四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所之一對(duì)論壇財(cái)務(wù)報(bào)告進(jìn)行外部審計(jì)，保障論壇運(yùn)營(yíng)合規(guī)、合理、有效。
第三層是論壇執(zhí)行層。論壇的執(zhí)行機(jī)構(gòu)是秘書處，在常務(wù)理事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)論壇日常運(yùn)行。秘書處由秘書長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)，是論壇的常設(shè)機(jī)構(gòu)，設(shè)有編輯部、會(huì)議部、研究部、國(guó)際交流與合作部、公共事務(wù)部等部門，為整個(gè)論壇體系做支撐。
但這并不是論壇最開始時(shí)的治理結(jié)構(gòu)。在論壇初建時(shí)，論壇的治理結(jié)構(gòu)是理事會(huì)、學(xué)術(shù)委員會(huì)。第一屆理事會(huì)主席是蔣超良，學(xué)術(shù)委員會(huì)主席是謝平。第二屆理事會(huì)主席是陳元，學(xué)術(shù)委員會(huì)主席是我。由于理事單位很多，理事會(huì)很難成為一個(gè)真正的決策機(jī)構(gòu)。所以在運(yùn)行中，實(shí)際的決策權(quán)就都集中于學(xué)術(shù)委員會(huì)。在這種情況下，學(xué)術(shù)委員會(huì)就成為事實(shí)上的唯一決策機(jī)構(gòu)。比如在操作中，學(xué)術(shù)委員會(huì)需要領(lǐng)導(dǎo)秘書處。
我們很快意識(shí)到，這并不是最優(yōu)的治理結(jié)構(gòu)。由于學(xué)術(shù)委員會(huì)的委員都是學(xué)者，他們或是高校、研究機(jī)構(gòu)、商業(yè)機(jī)構(gòu)中的研究者，或是政府中的學(xué)者型官員，他們的專長(zhǎng)是學(xué)術(shù)。另外，權(quán)力過于集中并不利于論壇的運(yùn)行，這是經(jīng)濟(jì)學(xué)和金融學(xué)的基本原理。因此，這個(gè)治理結(jié)構(gòu)需要進(jìn)行改革和完善。
當(dāng)然，改革的一個(gè)難點(diǎn)是它需要由學(xué)術(shù)委員會(huì)來推動(dòng)，而改革的結(jié)果是削弱學(xué)術(shù)委員會(huì)自身的權(quán)力。如果從學(xué)術(shù)委員會(huì)本身的權(quán)力來講，這個(gè)改革很難推動(dòng)。不過如果是站在論壇可持續(xù)健康發(fā)展的角度，站在論壇能夠推動(dòng)中國(guó)金融改革和發(fā)展的大目標(biāo)上來看，學(xué)術(shù)委員會(huì)就應(yīng)該積極推動(dòng)這個(gè)改革。
在我擔(dān)任論壇學(xué)術(shù)委員會(huì)主席的第一個(gè)任期內(nèi)，學(xué)術(shù)委員會(huì)經(jīng)過討論，形成一致意見，從可持續(xù)發(fā)展的角度出發(fā)，論壇必須盡快完善治理結(jié)構(gòu)。這項(xiàng)工作在論壇成立五周年之際的2013年啟動(dòng)并完成。
在2013年1月5日召開的第15次學(xué)術(shù)委員會(huì)會(huì)議上，學(xué)術(shù)委員會(huì)做出了關(guān)于“優(yōu)化論壇治理結(jié)構(gòu)”的決定：鑒于中國(guó)金融四十人論壇五年來取得的成績(jī)，為進(jìn)一步鞏固成果、完善治理結(jié)構(gòu)，學(xué)術(shù)委員會(huì)建議修改《章程》相關(guān)規(guī)定，于3月中下旬召開專門會(huì)議討論后，提交金融四十人大會(huì)全體成員表決。
在2013年3月17日召開的第16次學(xué)術(shù)委員會(huì)會(huì)議上，學(xué)術(shù)委員會(huì)提出了常務(wù)理事會(huì)、學(xué)術(shù)委員會(huì)、監(jiān)事會(huì)的基本框架。在這個(gè)框架下，秘書處作為執(zhí)行機(jī)構(gòu)由常務(wù)理事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)術(shù)委員會(huì)根據(jù)這個(gè)框架提出了修改論壇《章程》的建議，并提請(qǐng)?jiān)?月召開的金融四十人年會(huì)全體大會(huì)上表決。
論壇治理結(jié)構(gòu)優(yōu)化建議的核心內(nèi)容如下：
第一，金融四十人大會(huì)由學(xué)術(shù)顧問、理事、正式成員構(gòu)成。大會(huì)參加者可對(duì)論壇重大事項(xiàng)發(fā)表建議，但只有論壇正式成員有權(quán)就《章程》制定與修改、常務(wù)理事會(huì)選舉、學(xué)術(shù)委員會(huì)選舉、監(jiān)事會(huì)選舉進(jìn)行投票表決。
第二，常務(wù)理事會(huì)是論壇的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，常務(wù)理事、常務(wù)理事會(huì)主席由全體正式成員選舉產(chǎn)生。常務(wù)理事會(huì)任免秘書長(zhǎng)，審核年度預(yù)算，考核秘書處年度工作業(yè)績(jī)，制定論壇發(fā)展規(guī)劃，募集研究經(jīng)費(fèi)。
第三，學(xué)術(shù)委員會(huì)負(fù)責(zé)論壇的學(xué)術(shù)領(lǐng)導(dǎo)和管理工作。學(xué)術(shù)委員會(huì)委員由全體正式成員選舉產(chǎn)生，學(xué)術(shù)委員會(huì)主席每屆任期三年，可以連任。學(xué)術(shù)委員會(huì)每一季度（全體大會(huì)召開季度除外）召開一次會(huì)議。
第四，監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)審核論壇財(cái)務(wù)，對(duì)學(xué)術(shù)委員會(huì)主席、秘書長(zhǎng)的履職情況進(jìn)行監(jiān)督。監(jiān)事會(huì)每半年召開一次會(huì)議。監(jiān)事會(huì)紀(jì)要須報(bào)送全體常務(wù)理事審閱。
第五，秘書處由秘書長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)論壇日常運(yùn)行。秘書處年度工作匯報(bào)報(bào)送常務(wù)理事會(huì)、學(xué)術(shù)委員會(huì)、監(jiān)事會(huì)全體成員審閱。
在2013年4月14日召開的第六次論壇年會(huì)的全體會(huì)議上通過了論壇《章程》的修改。這次修改論壇《章程》獲得了論壇參與者的廣泛認(rèn)可，為論壇之后的有序發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。在2014年學(xué)術(shù)委員會(huì)換屆時(shí)，論壇成員又推選我連任下一屆學(xué)術(shù)委員會(huì)主席。
在此之后，學(xué)術(shù)委員會(huì)又對(duì)自身的制度建設(shè)進(jìn)一步細(xì)化。在2016年10月23日召開的第26次學(xué)術(shù)委員會(huì)上，又增加了差額選舉學(xué)術(shù)委員會(huì)委員的規(guī)定：由學(xué)術(shù)委員會(huì)提名7位學(xué)術(shù)委員候選人，由金融四十人大會(huì)投票選出其中6位作為新一屆學(xué)術(shù)委員會(huì)委員。之后又規(guī)定了學(xué)術(shù)委員會(huì)主席最多連任兩屆。
學(xué)術(shù)委員會(huì)以身作則，嚴(yán)格按照《章程》規(guī)定運(yùn)作。從2008年4月論壇成立至2018年4月的十年中，共召開學(xué)術(shù)委員會(huì)會(huì)議30次，除了每年4月的全體會(huì)議之外，每個(gè)季度一次，每年三次，從未間斷。
論壇完善的治理結(jié)構(gòu)決定了論壇能夠高效、透明、持續(xù)地運(yùn)轉(zhuǎn)。十年來，論壇的絕大部分資源都用于支持研究研討活動(dòng)及論壇的發(fā)展。在此基礎(chǔ)上，論壇得以實(shí)現(xiàn)在上海、天津和青島的實(shí)體機(jī)構(gòu)布局，并形成了“四十人”和“新金融”兩大實(shí)體智庫(kù)系列，分別聚焦宏觀經(jīng)濟(jì)金融與新金融領(lǐng)域的研究。
二 包容
在中國(guó)金融四十人論壇的十年發(fā)展歷程中，“包容”成為一個(gè)重要特色。其中有兩類包容：一是在國(guó)內(nèi)形成了一個(gè)學(xué)界、政界、業(yè)界之間的廣泛、深入和頻繁的融合，這種融合是建立在包容的基礎(chǔ)之上的。二是與國(guó)際上的著名智庫(kù)形成了定期、緊密的交流合作關(guān)系，這種關(guān)系也是建立在包容的基礎(chǔ)之上的。
無論是論壇成員，還是論壇學(xué)術(shù)委員會(huì)委員，都包括了來自學(xué)界、政界、業(yè)界的有志于經(jīng)濟(jì)金融理論、應(yīng)用，特別是政策研究的人員。這種參與范圍和參與度在國(guó)際上也是少見的。這并不容易做到，因?yàn)閬碜愿鹘绲难芯空哂兄煌墓ぷ魇姑簩W(xué)者的導(dǎo)向是發(fā)表研究成果，政府官員是為了制定和貫徹政策，而商業(yè)機(jī)構(gòu)的研究人員要滿足客戶的需求。當(dāng)然，他們也有共同的訴求，就是要搞清楚金融發(fā)展的規(guī)律和趨勢(shì)。
在發(fā)達(dá)國(guó)家，學(xué)術(shù)界發(fā)展成熟，通常是自成象牙塔，與政界和業(yè)界的聯(lián)系不能說沒有，但是不夠緊密。而業(yè)界與政界的關(guān)系往往表現(xiàn)為在法律框架下業(yè)界在國(guó)會(huì)的“游說”活動(dòng)。當(dāng)然，發(fā)達(dá)國(guó)家有很高水平的智庫(kù)，不過這些智庫(kù)往往是全時(shí)研究人員組成的研究機(jī)構(gòu)，是“封閉式”的。
中國(guó)金融四十人論壇是開放式的。從形式上看，我們的論壇與美國(guó)的Councilon Foreign Relations（美國(guó)外交關(guān)系協(xié)會(huì)）有些相似。不過，從論壇組織的活動(dòng)來看，中國(guó)金融四十人論壇的活動(dòng)更加頻繁，研究互動(dòng)更為深入。
這種跨學(xué)界、政界、業(yè)界的包容性有一定的中國(guó)國(guó)情因素。中國(guó)學(xué)界、政界、業(yè)界研究水平的提升幾乎是同步的，都是伴隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的改革開放，伴隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展而進(jìn)步的。雖然論壇的參與者來自各界，但是他們都是在20世紀(jì)80—90年代隨著改革開放一起學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的。在此期間，各界的流動(dòng)很常見，有些人在三個(gè)領(lǐng)域都工作過。因此，論壇參加者個(gè)人之間的關(guān)系，學(xué)術(shù)之間的關(guān)系，遠(yuǎn)比發(fā)達(dá)國(guó)家中類似群體之間的關(guān)系要密切。
除了時(shí)代特點(diǎn)之外，中國(guó)的歷史和國(guó)家組織特征也是一個(gè)因素。中國(guó)的精英階層比較緊密和集中，特別是北京集中了最多的精英，尤其是經(jīng)濟(jì)和金融精英。再加上中國(guó)國(guó)家組織的特征，使中國(guó)金融四十人論壇能夠發(fā)揮獨(dú)特的作用。這也是與發(fā)達(dá)國(guó)家的不同之處。
論壇有意識(shí)地保持來自學(xué)界、政界、商界參與者的平衡，避免某一領(lǐng)域的人員過多。在2016年10月23日召開的第26次學(xué)術(shù)委員會(huì)會(huì)議上，學(xué)術(shù)委員會(huì)發(fā)現(xiàn)了潛在不平衡的問題，就決定來自政府、學(xué)界和商界的正式成員的比例應(yīng)該大體維持在2∶1∶1，而且也對(duì)來自單一機(jī)構(gòu)的正式成員數(shù)量做了限制。
包容也體現(xiàn)在國(guó)際交流合作方面。國(guó)際交流合作需要包容的心態(tài)。各國(guó)有各國(guó)的利益，其中當(dāng)然有不同的利益訴求。但是同時(shí)，各國(guó)之間又有共同利益，特別是在現(xiàn)代金融體系中，這些共同利益非常之大。如果沒有包容的心態(tài)，總是用“陰謀論”看問題，視經(jīng)濟(jì)或金融為零和游戲，那就不可能有深入的交流和合作。
中國(guó)金融四十人論壇成立于2008年4月，正值全球金融危機(jī)醞釀爆發(fā)。中國(guó)亟須深入了解各國(guó)，尤其是發(fā)達(dá)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)金融狀況以及政策變動(dòng)，而國(guó)際社會(huì)也對(duì)迅速崛起的中國(guó)充滿好奇，極度渴望聆聽來自中方的學(xué)者、市場(chǎng)人士以及政府官員、前政府官員的聲音。因此自成立之初，中國(guó)金融四十人論壇就有拓展國(guó)際交流與合作的強(qiáng)烈愿望。
“CF40-PIIE中美經(jīng)濟(jì)學(xué)家學(xué)術(shù)交流活動(dòng)”是目前中美兩國(guó)經(jīng)濟(jì)金融領(lǐng)域最高端、最穩(wěn)定的民間交流機(jī)制。中國(guó)金融四十人論壇與美國(guó)彼得森國(guó)際經(jīng)濟(jì)研究所（Peterson Institute for International Economics, PIIE）的合作始于2012年。2012年4月23—28日，中國(guó)金融四十人論壇聯(lián)合PIIE在京滬兩地舉辦了首屆中美經(jīng)濟(jì)學(xué)家學(xué)術(shù)交流系列活動(dòng)，PIIE派出了自其成立以來規(guī)模最大的代表團(tuán)，成員包括即將出任所長(zhǎng)的亞當(dāng)·珀森（Adam Posen）、研究中國(guó)問題的知名學(xué)者尼古拉斯·羅迪（Nicholas Lardy）等經(jīng)濟(jì)學(xué)家。迄今，中國(guó)金融四十人論壇與PIIE已連續(xù)七年在北京、紐約、華盛頓等地每年舉辦中美經(jīng)濟(jì)學(xué)家學(xué)術(shù)交流會(huì)，得到了中美雙方專家的廣泛參與，取得了一系列重要成果。
近年來，中國(guó)金融四十人論壇加快國(guó)際合作與交流的步伐。在與PIIE合作的基礎(chǔ)上，論壇與國(guó)際頂尖智庫(kù)、政府部門和國(guó)際組織形成了穩(wěn)定而富有成果的交流機(jī)制，除了PIIE外還包括國(guó)際貨幣基金組織、布魯金斯學(xué)會(huì)、EURO50（歐洲50人論壇）、CIGI（加拿大國(guó)際經(jīng)濟(jì)治理創(chuàng)新中心）、NRI（野村綜合研究所）、美聯(lián)儲(chǔ)、美國(guó)財(cái)政部、英國(guó)金融行為監(jiān)管局、新加坡金管局等。與此同時(shí)，中國(guó)金融四十人論壇還成為國(guó)際知名政要和學(xué)者演講、交流的重要平臺(tái)，其中包括克里斯蒂娜·拉加德、亨利·保爾森、保羅·沃爾克、杰羅姆·鮑威爾、約瑟夫·斯蒂格利茨、邁克爾·斯賓塞等。
曾經(jīng)參與中國(guó)金融四十人論壇國(guó)際學(xué)術(shù)交流活動(dòng)的學(xué)者如此評(píng)價(jià)：“在官方的溝通交流管道之外，國(guó)內(nèi)外的學(xué)者和獨(dú)立研究人員、卸任高官以及市場(chǎng)參與者都需要一個(gè)兼具包容性和代表性的民間溝通管道。中國(guó)金融四十人論壇牽頭開展的一系列國(guó)際學(xué)術(shù)交流活動(dòng)恰好彌補(bǔ)了這一空白，做出了開創(chuàng)性的工作。”
三 活力
從2007年籌備期的管濤、鐘偉、陸磊3位成員，到2008年成立之初的40位創(chuàng)始成員，論壇的研究平臺(tái)上聚集了金融界體制內(nèi)外各類機(jī)構(gòu)308位成員、學(xué)術(shù)顧問和理事。截至2018年4月，論壇及相關(guān)機(jī)構(gòu)的理事單位和會(huì)員單位共計(jì)142家，不僅為論壇的發(fā)展提供了寶貴的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)，也為論壇形成了良好的智庫(kù)生態(tài)。
中國(guó)金融四十人論壇的一個(gè)顯著特征是具有非同一般的活力，特別是青年研究者的活力。這是中國(guó)金融四十人論壇有別于國(guó)內(nèi)其他論壇的重要特征。十年前開始組織這個(gè)論壇時(shí)，論壇的主體成員是40歲左右的研究人員。此后，在保留資深人員的同時(shí)，論壇大力吸納年輕研究者，還特別組織青年論壇等活動(dòng)。
論壇能夠保持活力，其中非常重要的原因，也是其他類似組織不具備的，是論壇《章程》中有成員競(jìng)爭(zhēng)和流動(dòng)機(jī)制的規(guī)定，以及論壇參與人員對(duì)這個(gè)機(jī)制的認(rèn)同和論壇學(xué)術(shù)委員會(huì)的嚴(yán)格執(zhí)行。學(xué)術(shù)委員會(huì)的重要職責(zé)是根據(jù)《章程》考核成員，對(duì)所有成員的貢獻(xiàn)定期做出評(píng)估，對(duì)不活躍或未能提供高質(zhì)量研究成果的成員實(shí)行流動(dòng)。這是論壇始終保持活力的重要因素。
論壇《章程》規(guī)定成員分為正式成員、特邀成員兩種。如果不符合參會(huì)要求（至少一年一次）和提交論文要求（至少一年一篇），或連續(xù)兩年沒有參會(huì)，正式成員就被降為特邀成員。如果特邀成員不符合參會(huì)要求（至少一年一次）和提交論文要求（至少一年一篇），就會(huì)被要求退出論壇。來自商業(yè)機(jī)構(gòu)的正式成員還需要同時(shí)滿足作為理事單位交納會(huì)費(fèi)的要求，不然也要被降級(jí)，甚至被要求退出論壇。正式成員如果年齡超過60歲，必須退出正式成員，或成為學(xué)術(shù)顧問，或成為資深研究員。理事單位或會(huì)員單位如果沒有按時(shí)交納會(huì)費(fèi)，也會(huì)被要求退出論壇。學(xué)術(shù)委員會(huì)也有退出機(jī)制：如果一年內(nèi)兩次缺席會(huì)議，將會(huì)被要求退出學(xué)術(shù)委員會(huì)。自2017年起，論壇學(xué)術(shù)顧問也有聘期，每屆聘期為三年，每三年續(xù)聘一次。這個(gè)流動(dòng)機(jī)制的嚴(yán)格執(zhí)行是保證論壇保持活力的重要原因。
十年來，學(xué)術(shù)委員會(huì)嚴(yán)格執(zhí)行這些規(guī)定。根據(jù)學(xué)術(shù)委員會(huì)會(huì)議記錄，在過去十年的30次會(huì)議中，共有29人次被從正式成員降為特邀成員，有43人次被退出論壇。到論壇成立十周年時(shí)，僅有14位創(chuàng)始成員在列正式成員或?qū)W術(shù)顧問、高級(jí)研究員。
學(xué)術(shù)委員會(huì)也根據(jù)《章程》接納新的正式成員。根據(jù)《章程》規(guī)定，在通常情況下，在成為正式成員之前要先成為特邀成員，并根據(jù)表現(xiàn)轉(zhuǎn)為正式成員。在過去的十年中，在2008年40位正式成員的基礎(chǔ)上，共有45人次被接受為正式成員，有84人次被接受為特邀成員。
論壇能夠?qū)崿F(xiàn)這種程度的流動(dòng)是非常不容易的。中國(guó)是一個(gè)人情社會(huì)，特別是在金融領(lǐng)域，圈子很小，參與論壇的人員之間的關(guān)系都很近。特別是還有不少參與者是政府官員，有的官位很高。能否一律執(zhí)行流動(dòng)規(guī)則，是一項(xiàng)挑戰(zhàn)性非常大的工作。一些其他類似組織，雖然也有規(guī)定，但是很難落實(shí)到位。中國(guó)金融四十人論壇能夠堅(jiān)持嚴(yán)格的流動(dòng)機(jī)制，有三個(gè)原因。首先是秘書處的執(zhí)行力，為學(xué)術(shù)委員會(huì)安排日程并提供準(zhǔn)確信息。二是學(xué)術(shù)委員會(huì)的原則性，堅(jiān)決按照制度辦事。三是常務(wù)理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)對(duì)學(xué)術(shù)委員會(huì)和秘書處的有力支持。這是論壇能夠充滿活力的根本保證。
2008—2018年，中國(guó)金融四十人論壇走過了第一個(gè)十年。十年的時(shí)間并不長(zhǎng)，但論壇在十年中的成長(zhǎng)歷程是值得我們回憶和總結(jié)的。在我看來，制度、包容、活力這三條是值得我們這個(gè)論壇自豪的三個(gè)特點(diǎn)，也是論壇的三個(gè)優(yōu)勢(shì)。在中國(guó)金融四十人論壇步入第二個(gè)十年之際，我提出這三條來與同仁們共勉。
本文為CF40第二、三屆學(xué)術(shù)委員會(huì)主席，清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院院長(zhǎng)（2006-2018）錢穎一為《中國(guó)金融四十人看四十年》所作后記。該文回顧了中國(guó)金融四十人論壇十年發(fā)展歷程，并提出論壇的三條特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)——制度、包容、活力。
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